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放飞梦想,启承未来,集团2018届校招培训生正式入职

时间:2018-07-24 浏览:0
7月14日,集团2018年校招培训生正式入职隆基,开始了他们的职业生涯。“放飞梦想,启承未来”,51位新同事将在隆基的舞台上写就自己的精彩,放眼未来,更加美好的职涯故事等待他们用手中之笔绘就。7月16日,集团人力资源管理中心为2018年校招培训生举办了隆重的雇主品牌Open Day活动,对刚刚加入隆基的小鲜肉们带来一场别开生面的雇主体验。
 
为了促进校招培训生尽快了解公司文化,推动他们快速融入集团,本次Open Day活动邀请了集团董事长钟宝申。在致辞中,钟董从五个方面表达了自己对新同事的期望。

1.光伏行业是光明的产业。全球气候变暖需要新能源做出贡献,我们非常荣幸能够参与到能源变革,这个产业是能够改变世界、甚至拯救世界的产业,值得我们共同努力和奋斗。
2.具备责任意识。初入职场应该以学习为主,每个人都要认识到自己角色的变化,并且承担一定的责任,拿出勇气和担当,为这个社会做出必要的贡献。
3.保持善意。要做一个能够得到他人欣赏、他人信任的人,同时学会理性地控制自己,时常展现自己的善意,并且善意的理解别人。
4.学会沟通与学习。在学校我们有课本、教程等规则作为指导,但进入社会后,这些指导会逐渐减少,除了基本准则外,大量的事情是要通过同事间、部门间的沟通和学习来开展的,所以大家一定要学会如何沟通与学习。
5.隆基的工作作风——务实。工作要唯实,不虚夸、不浮夸、不作假,客观真实地表达自己的观点,做到这一点很难,但大家还是要努力去做。日常工作要以事为中心,聚焦于业务,人事关系简单化,唯事唯实,这是隆基致力于打造的组织氛围,维护这样的环境和氛围需要我们每个人的努力。
 
随后,集团人力资源管理中心总经理郑宪林从三个方面向2018年培训生明确了公司的要求。
1.初入职场,耐心很重要。大家刚刚开始职业生涯,都会有一个迷茫的过程,甚至急于展示和挑战,但这个过程容易犯错误和走弯路,这就需要我们有更好的耐心;同时需要快速学习,培养良好的学习方法,不断提高自己解决问题的能力。
2.隆基非常重视和倡导组织氛围建设,需要大家积极主动参与其中。在企业和学校的差别是非常大的,我们首先要怀着善意之心对待周围的人和事,同时善意的质疑别人;另一方面要乐于分享,学会将自己好的想法和建议通过别人能够接受的方式告诉别人。
3.职业生涯中,勇气和思考是非常重要的。一方面,分享需要勇气,要学会有勇气地将自己深思熟虑的工作建议或者方式分享给他人;另一方面,要注意修炼思考能力,遇事要想的全面、想的深入。
活动过程中,集团人力资源管理中心总经理郑宪林向本届集团校招培训生培养项目负责人周军授旗,正式宣告2017年度校招大学生训练营开营。随后,集团人力资源管理中心人才发展高级经理廖伟彬就培训生培养计划向在座新同事进行宣贯,并号召各位新同事努力成长,快速成才。
 
为了促进新同事尽快融入隆基,本次雇主品牌Open Day专门邀请了集团工会主席戚承军、组件事业部副总裁李定武以及往期培训生代表马池辉、张丽春、郭博文进行分享。
戚总、李总以及往期培训生代表分别从工会活动、个人成长及职场经验等方面向新同事分享,精彩纷呈的职场经验、丰富多彩的职场阅历,引得现场掌声不断;同时,各位新同事紧抓机会,积极向现场嘉宾发问,嘉宾们也极尽所能,解答各位新同事的疑惑和问题。
 
雇主品牌Open Day体验环节,人力资源管理中心专门为校招培训生准备了开放式的互动交流环节,当蛋糕、水果遇上自由交流,不知不觉间,彼此的关系越来越紧密。在“记录我们的入职体验”环节,新同事们纷纷拿起话筒,表达他们入职隆基来的感受和体验。一句句简单的话语,藏着一颗颗逐梦的心。
 
隆基2018届校招培训生训练营刚刚开营,各位小伙伴的职业生涯也刚刚步入正轨。面对未来,道阻且长,但坚守本心,脚踏实地,我们终将砥砺前行!愿各位新近加入隆基的小伙伴们,与所有隆基人携手,在这光明的产业里,铸就我们共同的事业!